En Pactia conectamos personas y negocios

Trabajamos para identificar las oportunidades, entender los cambios en el entorno y las necesidades de nuestros clientes, poniendo a disposición un portafolio de espacios flexibles superando las expectativas de servicio.

Nuestra misión

Desarrollamos y operamos soluciones de espacios comerciales, de oficinas, de almacenamiento y alojamiento. Con más de 60 activos en Colombia, Estados Unidos y Panamá, ponemos a disposición del mercado nuestro amplio portafolio.

Contamos con el mejor servicio expresado en asesoría, oportunidad y calidad, conocimiento del mercado al servicio de las necesidades del cliente y los mejores aliados estratégicos.

EQUIPO HUMANO
Contamos con un equipo humano comprometido y con experiencia en el desarrollo de proyectos inmobiliarios. Nuestra gente es el activo más valioso y pilar de nuestra estrategia, por eso estamos revisando constantemente sus competencias y fortalezas para continuar mejorando cada día en nuestros procesos.
Pactia
Nicolás Jaramillo
Presidente
+18 años de experiencia en el sector inmobiliario y de la construcción.
Pactia
Lina Marcela Hurtado
Vicepresidente de Negocios
+16 años de experiencia en gerencia y administración inmobiliaria.
Pactia
Mauricio Urrea
Gerente de Innovación y Transformación Digital
+15 años de experiencia liderando estrategias de evolución de negocios.
Pactia
Lina Navarro
Gerente de oficinas y hoteles
+17 años de experiencia en gerencia de proyectos inmobiliarios.
Pactia
Edwin Gómez
Gerente de Logística y Almacenamiento
+10 años de experiencia en el sector logístico y de construcción.
Pactia
Felipe Sánchez
Gerente de Comercio
+10 años de experiencia en retail.
Pactia
Óscar Bernal
Vicepresidente financiero y administrativo
+18 años de experiencia en el área financiera.
Pactia
Rodrigo Cuentas
Gerente Jurídico
+15 años de experiencia en el sector inmobiliario.
Pactia
Beatriz Osorio
Gerente Servicio al Cliente
+15 años de experiencia en gerencia de proyectos
Pactia
Claudia Ríos
Gerente Comercial
+10 años de experiencia en el área comercial.
Pactia
Catalina Londoño
Gerente de Mercadeo
+15 años de experiencia en el sector retail e inmobiliario en el área de mercadeo.
Pactia
Juan Antonio Echeverri
Gerente Contraloría y Riesgos
+15 años de experiencia en áreas administrativas y financieras del sector construcción e inmobiliario.
Pactia
Sandra Medina
Gerente Comercial Canal Indirecto
+15 años de experiencia en gerencia de proyectos
Pactia
Catalina Cadavid
Directora de Proyectos
+10 años de experiencia en el sector inmobiliario y construcción.
Pactia
Maria Adelaida Mesa
Directora de Gestión Humana
+20 años de experiencia en el área de gestión humana.
Pactia
Christian Ruiz
Managing Director, Pactia LLC
+10 años de experiencia en el sector inmobiliario y de la construcción.

GOBIERNO CORPORATIVO

Junta Directiva

La Junta Directiva de Pactia es el órgano de administración de la Sociedad elegido por la Asamblea General de Accionistas. Tiene un carácter deliberante, profesional y garante de los derechos de todos los accionistas. Sus funciones están relacionadas con la estrategia de la Sociedad, la supervisión de temas clave para su desarrollo y sostenibilidad, así como con el control de sus negocios y gobierno.

Comité de Auditoría

El Comité de Auditoria fue creado como un órgano de apoyo a la gestión que realiza la Junta Directiva, y se le atribuyen responsabilidades con relación a la gestión de riesgos de la Sociedad, de conformidad con los compromisos definidos en el Código de Buen Gobierno de la Sociedad y este reglamento.

Comité de Evaluación de Proyectos

El Comité de evaluación es responsable del análisis de las inversiones que son presentadas ante el Comité de Inversiones del Fondo, en cual se estudian y proponen los cupos de inversión y las políticas para la adquisición y liquidación de inversiones, teniendo en cuenta la política de riesgos de la Sociedad y del fondo respectivo.

Comité de Nombramientos

El Comité de Nombramientos y Remuneraciones fue creado por la Junta Directiva de la Sociedad para definir su estructura organizacional y asegurar que las personas designadas para desempeñar cargos en Pactia S.A.S sean las más idóneas, estén adecuadamente remuneradas, y definir un plan de sucesión de los empleados directos de la sociedad.